Como se destacar no pitch pessoal com uma apresentação marcante

Na hora de disputar uma vaga de estágio ou de emprego, você precisa se “vender” para o recrutador. Isso mesmo, demonstrar que suas capacitações e habilidades correspondem aos anseios e necessidades dele para aquela vaga. Mas talvez você se pergunte: qual a melhor forma para fazer um pitch pessoal em uma dinâmica de grupo e conquistar uma vaga tão sonhada? É isso que iremos abordar por aqui.

Para iniciarmos nossa conversa, é bom termos em mente que, quando se fala em pitch, temos que lembrar que esse termo se refere a uma apresentação breve e que vai direto ao ponto. Geralmente o termo é usado por startups que buscam investidores, ou seja, uma empresa nova que apresenta sua ideia para que ela seja financiada e consiga crescer.

Mas o pitch também é utilizado por profissionais em um processo seletivo, por exemplo, e a ideia é basicamente a mesma. Os candidatos têm, em média, três ou cinco minutos para se apresentarem e convencerem o recrutador que possuem as qualificações necessárias para a vaga ou estão aptos para subir de cargo na empresa atual. Digamos que o pitch responda às perguntas clássicas das entrevistas de emprego, tais como “por que devemos te contratar?” e “por que você é o profissional ideal para essa vaga?”.

Portanto, é um discurso bastante direto e estratégico, focado em sua trajetória de vida (conquistas e expectativas) em que você deve apresentar o “roteiro certo” para demonstrar suas habilidades sem rodeios! Outra dica importante é focar entre os aspectos pessoais e profissionais, assim como o seu propósito e principalmente o que te conecta a empresa (valor, cultura ou desafios).

Confira cinco dicas que elencamos e que vão te ajudar a caprichar na sua apresentação

• Estude bem seu currículo e o conteúdo – esse é um dos maiores segredos para perder o medo e fazer uma apresentação tranquila e satisfatória. Tenha todas as informações fresquinhas na memória e treine sua apresentação antes. Isso impede o temido “branco” na hora do pitch ou de responder alguma pergunta;
• Foque no essencial, seja direto, autêntico e só fale o necessário – organize a apresentação em uma linha do tempo lógica e estruturada e que faça sentido, assim as pessoas vão poder acompanhar a narrativa de forma fluida;
• Não deixe o nervosismo te dominar – tenha calma e respire. O medo e a ansiedade podem ser paralisantes, por isso é importante praticar sua apresentação em voz alta. Lembre-se que você é capaz e merece ser selecionado;
• Personalize o pitch para a empresa – o mais importante é mostrar que você pode contribuir com a organização. Saiba o que ela busca, sua história e desafios recentes;
• Conheça seus pontos fortes e fracos – dependendo da duração do pitch, destaque seus pontos fortes e mencione uma ou mais competências. Se for um pitch curto não fará sentido mencionar seus pontos fracos. A melhor estratégia é estar preparado para responder isso ao longo do encontro com o recrutador;
• Apresente resultados e conquistas – seu pitch pessoal pode incluir experiências e responsabilidades passadas, além das conquistas alcançadas ao longo da sua jornada, seja ela no campo profissional ou durante a faculdade, por exemplo.

Quais as vantagens de fazer um pitch pessoal?

Ao elaborar essa apresentação curta, você terá a oportunidade de destacar suas qualidades e mostrar por que deve ser escolhido para o cargo. Além disso, ao ter todas as informações já rascunhas e em mente, poderá mencionar tudo sobre o seu perfil e atuação sem esquecer algum detalhe importante.