Relatório Completo
O que a nova geração espera de seus líderes?
Compreenda, através da perspectiva de profissionais que atuaram como estagiários e trainees nos últimos dois anos, qual é o perfil de liderança ideal para apoiar verdadeiramente o desenvolvimento de carreira.
O desafio de reter talentos em programas de estágio e trainee
Investir em Programas de Estágio e Trainee vai muito além do financeiro. Muitas vezes, as empresas descobrem talentos promissores, mas, em pouco tempo, esses profissionais acabam pedindo demissão, obrigando-as a começar as contratações do zero ou esperar por um novo programa. Resultado: tempo e dinheiro desperdiçados!
Muitos fatores podem levar à saída desses talentos, mas uma coisa é certa: ter uma liderança presente e comprometida com o desenvolvimento dos profissionais é uma enorme força para manter o engajamento e aumentar a retenção.
Pensando nisso, a Across conduziu, em 2023, a pesquisa “O que a nova geração espera de seus líderes?” com mais de 1000 participantes. Nosso objetivo? Entender, sob a ótica de estagiários e trainees dos últimos dois anos, qual é o perfil de liderança ideal que realmente faz a diferença no desenvolvimento de suas respectivas carreiras.
Vamos descobrir juntos?
Neste relatório completo, você irá:
Entender qual é, no ponto de vista de profissionais em início de carreira, o perfil de liderança ideal para apoiar no desenvolvimento.
Identificar elementos de valor sobre o perfil da liderança de talentos.
Compreender o olhar de profissionais em início de carreira sobre as responsabilidades e atuação dos gestores.
Quais são as diferenças de opiniões entre trainees e pessoas estagiárias.