Você já lançou um programa de trainees, mas sente que é hora de dar uma renovada? Está pensando em iniciar um programa de estágio, mas não sabe por onde começar? Ou quem sabe você quer implementar um programa de talentos internos, mas tem dúvidas sobre estratégias e processos? Então esse conteúdo foi feito especialmente para você!
Os programas de entrada vêm ganhando destaque nas estratégias corporativas, contribuindo para maximizar resultados e a performance das empresas. Eles oferecem uma série de benefícios, desde o crescimento mútuo entre profissionais e stakeholders até a renovação da empresa e aceleração de mudanças e possíveis inovações dentro das equipes. Ou seja, os programas de entrada são uma verdadeira mina de ouro para as organizações.
Aqui na Across, temos 27 anos de experiência trabalhando em parceria com empresas de diversos setores e tamanhos. Somos especialistas na implantação, acompanhamento, gestão e aprimoramento de programas de entrada, especialmente de estágio e trainee. Queremos compartilhar com você um material bastante completo, que esclarece e recomenda as principais definições, premissas e ações desde a atração até o desenvolvimento e pós-programa, em seis modalidades diferentes de público:
- Estágio
- Trainee Técnico
- Trainee Liderança
- Novos Profissionais
- Talento Interno Técnico
- Talento Interno Liderança
Estamos prontos para ajudar você a encontrar a melhor solução para a realidade dos programas de entrada da sua empresa.
Clique na imagem para baixar o material, com todos os detalhes sobre os diferentes tipos de programas de entrada!
