Desenvolvimento para programas de estágio, trainee e talentos internos
Maximize o potencial das pessoas estagiárias e trainees da sua organização com soluções de desenvolvimento de talentos focadas nas habilidades específicas desses públicos e que consideram os diferentes níveis de maturidade e expectativa organizacional de cada um deles.
Além de realizar a condução dos processos de atração e seleção de Programas de Estágio e Trainee, também desenvolvemos os públicos desses cargos de entrada para que alcancem resultados extraordinários para própria carreira e para as organizações.
Nossas soluções incluem a preparação, comunicação contínua e acompanhamento de todos os stakeholders, através de workshops e iniciativas presenciais e/ou virtuais síncronas. Entre as iniciativas, nós podemos disponibilizar no processo de desenvolvimento de pessoas estagiárias e trainees:
- Workshops comportamentais - soft skills e power skills
- Pílulas e Praças de Aprendizagem
- Action Learning
- Encontros de Aceleração de Potencial e de Maturidade
- Push-Up Meetings
- Mentoring e Mentoring Reverso
- Checkpoints
- Gestão e apresentação de projetos estratégicos
- Hackathons
- E mais!
Oferecemos soluções pontuais ou completas, onde além dos cargos de entrada, engajamos e instrumentalizamos também os gestores e demais profissionais de RH envolvidos nos programas de estágio e trainee. O ponto de partida é sempre o resultado esperado com cada público (carreiras técnicas ou de liderança) e o alinhamento com as competências organizacionais.
Confira aqui um mapa de práticas e recomendações para diferentes tipos de talentos.
Invista no futuro da sua organização e transforme seu time de pessoas estagiárias e trainees em verdadeiros talentos.
O objetivo hoje é desenvolvimento de profissionais estagiários?
Além dos nossos programas de desenvolvimento customizados, temos também uma solução 100% on-line, que proporciona capacitação essencial para o desenvolvimento de uma carreira de sucesso e contribuições para o crescimento do negócio.
O Estagiando é uma solução virtual de educação corporativa para o público de estagiários com 8 temas essenciais para a nova geração. Tudo em mais de 80 videoaulas e muitos materiais complementares e atividades práticas que compões uma trilha de aprendizagem ideal para desenvolver e educar colaboradores em início de carreira, a fim de cumprir as estratégicas empresariais da organização e crescimento de carreira.
Conte conosco para conduzir e orientar experiências significativas, que vão gerar os desafios e preparação necessários para que estes profissionais em início de carreira tenham uma jornada de aprimoramento consistente, de forma a conquistarem maior autoconhecimento e contribuírem cada dia mais com a resolução dos principais problemas de negócio. Para isso, partimos do modelo de Potencial apresentado abaixo:
Potencial = (Q.I. + Q.E. + Vivências) x Agilidade na Aprendizagem + Desejo individual + Constância nas contribuições
Q.I. — Quociente de Inteligência
Frequentemente utilizado para avaliar a inteligência geral de uma pessoa, mas é importante notar que ele se concentra principalmente em habilidades lógico-matemáticas e linguísticas.
Q.E. — Quociente de Inteligência Emocional
Avalia a capacidade de compreender e gerenciar nossas emoções e as dos outros.
